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【報新聞記者萬大福/新竹報導】
為協助二度就業婦女順利重返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等3項獎勵措施，鼓勵有意重返職場的婦女回歸勞動市場、穩定就業。桃竹苗分署則針對轄區內求職婦女的就業需求，提供二度就業婦女全面課程培訓及就業支持，並與友善婦女企業合作，協助她們找回自信，迎接新的職業生涯。

桃竹苗分署各就業中心定期辦理二度就業婦女就業輔導，內容涵蓋心理支持、職涯規劃及求職面試等，力求提供全方位的支持，課程規劃中也特別安排企業現場徵才媒合，邀請婦女友善企業到課程現場進行產業趨勢解析、工作職缺介紹，更直接安排面試，讓求職者與企業面對面的直接對談，檢視自身與工作的切合度，減少因不適應而離職的風險，面談後亦可到實體店鋪進行參觀體驗，也藉由體驗過程中重拾對工作的熱情及建立信心，順利婦出職場。

41歲的小嵐(化名)擔任視覺設計人員超過10年，因照顧家庭而離開職場，久未求職的他對於自身專業是否能夠符合就業市場的需求感到不確定，也因年齡的受限讓小嵐更加不安。在待業期間，小嵐陸續寄出多封求職信都無音訊，加上家中經濟壓力讓他加緊腳步尋找就業機會，便前往竹北就業中心尋求協助，經就服員建議下，小嵐報名了「二度就業婦女適性就業促進班」從中學習規劃職涯、網路資源等，並在諮詢師的協助下重新檢視小嵐先前寄出的履歷，加強自身專業優勢，反覆模擬面試等，最終成功錄取科技公司商業設計一職，並在工作中不斷精進自身。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部為協助女性朋友重回職場促進就業，獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程並成功就業，每人最高可補助6萬元。桃竹苗分署截至目前已協助3,495位婦女順利就業。如想進一步瞭解相關措施，可至勞動部勞動力發展署官網搜尋「婦女再就業計畫」，亦可親自到就業中心洽詢計畫內容或課程資訊。期待每一位求職者都能在徵才活動中找到屬於自己的職涯新起點，重拾職場自信，開創美好未來。

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